¿Qué es?
Un programa diseñado siguiendo los lineamientos de la International Coaching Federation (ICF), que ofrece la oportunidad de obtener una acreditación internacional con ICF a través del camino Portafolio.
Con un enfoque innovador, este programa impulsa el liderazgo desde el poder de la conexión con tu Ser, el cultivar consciencia, confianza
y presencia para potenciar tu Saber, Hacer y Convivir, fortaleciendo relaciones, optimizando resultados
y acompañando a otros en la consecución de logros extraordinarios.
¿Por qué es útil
-
Fortaleces tu conexión interna al integrar herramientas prácticas que fomentan una vida personal y profesional con claridad, equilibrio y enfoque.
-
Incorporas competencias avanzadas en coaching de vida y ejecutivo, lo que te permite liderar con propósito.
-
Aprendes a acompañar a otros en su proceso de autodescubrimiento desarrollo de liderazgo y logro de metas efectivas.
¿Para qué?
-
Potenciar el liderazgo consciente y estratégico en empresas y equiposde trabajo.
-
Desarrollar en sí mismo habilidades de comunicación asertivay negociación objetiva.
-
Potenciar tu gestión laboral y optimizar tu interacción en cada sistemadel que formas parte, generando un impacto positivo y sostenible en tu entorno.
¿Qué te llevarás de esta formación?
-
Enseñanza personalizada en grupos pequeños.
-
5 horas de coaching personalizado para experimentar y aprender a replicar el proceso.
-
50 horas de práctica profesional de coaching.
-
Opción de continuar con la acreditación internacional ICF.
-
Diploma y certificación de contenidos.
¿Para quién es esta formación?
Este programa está diseñado para toda persona que:
Desee impulsar su desarrollo personal y alcanzar un mayor
nivel de autoconocimiento y crecimiento.
Quiera potenciar sus habilidades de liderazgo, mejorando
su capacidad para liderarse, asimismo, influir, inspirar
y acompañar a otros en el desarollo de su liderazgo.
Sienta el deseo de aplicar herramientas de coaching en su
entorno, contribuyendo al crecimiento y bienestar de quienes
lo rodean, a partir de sus propias fortalezas y valores.
¿Qué aprenderás?
1
Módulo
Fundamentos del coaching relacional y ejecutivo.
Se exploran las definiciones, orígenes, beneficios y principios éticos del coaching,
destacando su papel en el desarrollo humano y el liderazgo relacional.
Se analizan las diferencias con otras modalidades de intervención, como la consultoría, el mentoring y la terapia.
2
Módulo
Distinciones de coaching para el liderazgo relacional.
Se profundiza en algunos conceptos clave del coaching, el liderazgo relacional, como el Ser y el Hacer del Coach, los juicios, los actos lingüísticos, el compromiso y los enemigos del aprendizaje.
Se desarrolla mediante ejercicios prácticos
y dinámicas de afianzamiento.
3
Módulo
Proceso de coaching: De la esencia a la acción ejecutiva
Los participantes viven y practican el proceso de coaching relacional y ejecutivo,
recorriendo cada etapa del Modelo AMOR: Acuerdo, Miedo, Opciones y Retos.
Se profundiza en los objetivos, herramientas y competencias esenciales para
facilitar un proceso efectivo.
4
Módulo
Competencias clave en coaching relacional y ejecutivo
En este módulo, los participantes desarrollan y practican las competencias
esenciales del coaching relacional y ejecutivo, alineadas con los estándares
de la International Coaching Federation (ICF), integrando el liderazgo relacional
como eje para generar conversaciones estratégicas.
5
Módulo
Estrategias para monetizar el servicio de coaching
Los participantes aprenderán a identificar su público objetivo, diseñar estrategias
de promoción efectivas, aprovechar el potencial de las redes sociales, crear
propuestas de valor y dominar técnicas para el cierre de venta exitoso.
6
Módulo
Fortaleciendo el coaching relacional y ejecutivo
Los participantes perfeccionan su práctica de coaching, integrando de manera efectiva los conocimientos adquiridos en los módulos anteriores. Se refuerzan las habilidades clave para conducir conversaciones profundas y elevar su crecimiento profesional.
Cada clase es experiencial, con actividades que le permiten a cada estudiante aprender desde su propia vivencia motivando el pensamiento crítico, la evaluación, el reconocimiento y la mejora continua.
Nuestro
COMPROMISO
Formar a los participantes en coaches profesionales de esencia y liderazgo relacional, brindando los contenidos y lineamientos para que desarrollen las competencias y habilidades necesarias para ejercer como coach, facilitando procesos de transformación personal.
Nuestra METODOLOGIA
Este entrenamiento se basa en un enfoque integral que combina el aprendizaje experiencial, reflexivo, colaborativo y de acción, promoviendo tres pilares fundamentales: el autoconocimiento, la educación continua y la práctica
constante.
Tomamos como referencia el modelo AMOR, un enfoque universal desarrollado por Inés Briñez, que contiene una estructura práctica que se ajusta a los lineamientos de
la ICF y guía a los participantes a través de las etapas esenciales de una sesión de coaching fomentando la conexión profunda desde el Ser auténtico. Este modelo
ofrece una estructura que integra enseñanza y aplicación de manera vivencial, respetando la singularidad de cada participante y adaptándose de forma natural a su estilo.
La metodología busca empoderar a cada persona para que logre transformaciones significativas en su vida y su entorno, permitiéndoles aplicar el coaching de manera
efectiva en cualquier contexto, desde una base de integridad y compromiso.
.png)
Beneficios
Formación personalizada en grupos pequeños.
Desarrollo personal a través de tu propio proceso de formación.
5 Horas de coaching individual con la oportunidad de vivenciar el proceso de coaching en sí mismo y a su vez replicarlo.
Aprender el modelo AMOR que contiene una estructura práctica que se ajusta a los lineamientos de la ICF.
Vivir una experiencia de coaching colectivo de las 8 competencias de la ICF que te permitirán conectar e interiorizar en tu SER Coach
Opción de continuar con el proceso de acreditación internacional con la International Coaching Federation ICF.
70 horas de práctica profesional.
Diploma y certificación de contenido
Facilitadora del programa
Mentor Coach /MCC-ICF /Especialista en Fortalecimiento de coaching, Supervisora Coach.
Shared Leadership Team Coach y Consultora Asociada de LIM Latam .
Fue Directora de Membresías y Credenciales de la Federación Internacional de Coaching capítulo Colombia. Tiene más de 2800 horas de experiencia como Coach Ejecutivo, de vida, colectivo y de equipos.
Cuenta con más de 20 años de experiencia en cargos de alta gerencia, liderando y entrenando equipos en competencias del ser, liderazgo, habilidades blandas y sistema de gestión de calidad ISO 9001.
Es formadora de coaches en el programa “Coach Profesional de Esencia y Liderazgo Relacional” (CPEL).
Ha creado programas efectivos y experienciales como:
Inés Briñez Quimbayo
Mentoría y competencias ICF, Fortalecimiento en Coaching, Colectivo 8 competencias básicas y Preparación para el examen de credencial ICF.
Todos enfocados al Desarrollo personal y professional del coach y al logro de la credencial internacional ACC/PCC ICF.
Ha brindando apoyo professional a más de 100 coaches para el logro de una credencial ACC o PCC ICF y más de 300 clientes en desarrollo de liderazgo, con impacto en sus relaciones y resultados.
Entre las pasiones de Inés está el ciclismo, conectar con la naturaleza y compartir en familia.
"Soy una persona comprometida con la calidad de mi ser; apasionada por acompañar a mis clientes a conocerse y desarrollar relaciones intra e interpersonales sanas, con impacto en un mejor convivir e incremento en la productividad"
Generalidades del programa
Duración
-
7 Meses de feb 3 a ago 18 2026
-
Clases cada 15 días los martes de 7:00 a 10:00 am.
-
15 clases con intensidad horaria de 3 horas - Total 45 horas sincrónicas.
-
Prácticas, lecturas y otros para un total de 30 horas asincrónicas.
-
Inicia: Martes 3 de febrero del 2026.
-
Precio: USD1900; modalidades de pago a convenir.
Modalidad
Virtual a través de Plataforma zoom.
Requisitos
-
Actitud de aprendiz – Apertura para explorar, reflexionar y desarrollar
nuevas habilidades.
-
Compromiso con el proceso – Participación activa en prácticas,
dinámicas y sesiones para consolidar el aprendizaje.
-
Disposición a desarrollar liderazgo relacional – Interés en fortalecer
la conexión consigo mismo, con otros y generar impacto positivo a través del coaching.
Gloria Liliana Villa Dominguez, Colombia
“El coaching, ha generado en mi, consciencia y reconocimiento de mi misma, me ha permitido conocer mis creencias limitantes y saber qué hacer al respecto.
Yo recomiendo que hagan la formación en la escuela de Inés porque es una persona muy capacitada, sabe mucho del tema, tiene mucha experiencia y lo más importante es que nos mantiene motivados siempre, es un ser que acompaña no solo profesionalmente sino también con ese factor humano, cree en nosotros y eso es muy importante.
Estudiar con Inés ha sido muy fructífero y muy útil para mi vida. Ha sido maravilloso para mi, ver que a todos nos tiene consideración, nos enseña con amor y sin juzgamiento.
"
